物业出纳都是双休吗？

在物业行业里，物业出纳岗位是否为双休，不能一概而论，这会受到多种因素的综合影响。

部分规模较大、管理规范的物业公司，遵循国家劳动法规，会给予物业出纳双休的待遇，这类公司通常有着完善的财务管理制度和人员配置，能够合理安排工作任务，保障员工的休息权益，双休的设定有助于物业出纳在工作之余得到充分的休息和调整，以更好的状态投入到后续的工作中，例如一些大型的品牌物业服务企业，它们有着标准化的运营模式，将双休作为员工福利的一部分，以此来吸引和留住人才。

也有不少物业公司的物业出纳并非双休，一些小型的物业公司，由于人员配置有限，财务工作可能需要与其他业务进行紧密配合，物业出纳可能需要在周末值班，以处理诸如物业费收缴、资金核算等工作，特别是在每月或每季度的财务结算期，物业出纳的工作任务会大幅增加，可能需要加班来完成财务报表的编制、账目核对等重要工作，在一些物业项目集中交付的时间段，业主集中办理入住手续，涉及大量的费用缴纳，物业出纳需要在现场进行收款和登记，这也可能导致周末无法正常休息。

物业出纳不一定是双休，其工作休息安排取决于所在物业公司的规模、管理模式以及业务需求等因素。