物业帮忙买社保合法吗？

在日常生活中，有些业主可能会希望物业帮忙购买社保，那么这种行为是否合法呢？这需要从多个方面来进行分析。

从法律层面来看，物业与业主之间本质上是物业服务合同关系，其主要职责是按照合同约定对小区的房屋及配套设施设备和相关场地进行维修、养护、管理，维护物业管理区域内的环境卫生和相关秩序等，而社保购买涉及到劳动用工等一系列特定的法律关系。

根据我国社会保险相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，也就是说，社保的购买主体通常是用人单位与职工之间基于劳动关系而产生的义务，如果物业仅仅是基于业主的请求帮忙购买社保，而业主与物业之间并不存在真实的劳动关系，那么这种行为就存在一定的法律风险，可能涉嫌虚构劳动关系参保，这是不合法的行为。

虚构劳动关系参保不仅违反了社会保险法规，还可能对社会保险基金的安全造成威胁，一旦被相关部门查处，不仅会面临社保补缴、罚款等处罚，还可能影响个人的信用记录。

如果业主同时也是物业的员工，双方建立了合法的劳动关系，那么物业为其购买社保就是符合法律规定的，这是物业作为用人单位应尽的义务。

物业帮忙买社保是否合法不能一概而论，关键在于业主与物业之间是否存在真实的劳动关系，业主和物业都应该严格遵守社会保险相关法律法规，避免因违规行为带来不必要的法律后果。